Il 26 giugno 2018 nella sede della Fisascat Cisl a Roma, si sono incontrati le organizzazioni sindacali nazionali/territoriali della Filcams Cgil – Fisascat Cisl – Uiltucs e la DML Spa Trony, rappresentata da Massimo Tassinari della Cna di Ravenna.

L’incontro si è basato principalmente sulle tematiche relative all’avvio di una contrattazione di 2° livello che i sindacati, hanno preventivamente sintetizzato in titoli ed inviato all’azienda, ma che in seguito ne dirimeranno il testo definitivo sia a livello nazionale che territoriale, da sottoporre ai circa 575 dipendenti dei 24 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale.

I temi principalmente discussi e su cui l’azienda ha assunto un orientamento complessivo di disponibilità riguardano le tutele di genere, la responsabilità sociale, il sistema delle relazioni sindacali e conseguenti agibilità sindacali, l’organizzazione del lavoro, i congedi parentali, la costruzione di un sistema premiante e redistributivo, salute e sicurezza dei luoghi di lavoro e relative rappresentanze dei lavoratori sulla sicurezza.

Dopo ampia discussione, le organizzazioni sindacali hanno ulteriormente richiesto una fotografia reale sul vigente accordo del premio individuale, al fine di migliorarlo ed annoverarlo all’attuale sistema legislativo, con verifiche percentualistiche sulle domeniche e festività lavorate, le adesioni in tema di previdenza complementare, i livelli di inquadramento ed altre tematiche possibili di inserimento per renderlo concretamente esaudiente.

A fronte delle richieste esposte le parti si sono rese disponibili ad elaborare e sviluppare i temi su detti al fine di re-incontrarsi e approfondire ulteriormente anche il tema posto sui Ticket Restaurant sui cui l’azienda non è stata nelle condizioni di definire una posizione se non in termini di verifica e capacità economica, fissando un nuovo incontro alla data del 23 luglio 18 in Cgil Bologna, viale Marconi 67/a, “Sala De Franco”.