Dal 1° gennaio 2014, ed in via sperimentale, Fondo Est ha introdotto nel proprio Piano sanitario, rimborsi per i lavoratori iscritti, che abbiano riportato gravi danni permanenti – pari o superiori all’80% – a causa di infortunio sul lavoro o per malattia professionale certificata dall’Inail o per patologia invalidante certificata dall’Inps.
Il Fondo rimborserà “una tantum” una somma massima di 6 mila euro se l’invalidità è compresa fra l’80 e il 90% e 8 mila euro se superiore al 90%, per prestazioni sanitarie, fisioterapiche, per l’acquisto di presidi e ausili sanitari, assistenza psichiatrico/psicologica o per la remunerazione di personale (colf e badanti), purché collegate all’evento invalidante, insorto dopo il 1° gennaio di quest’anno.
Requisito indispensabile per il rimborso è che il lavoratore, al momento dell’evento, sia in regola con la copertura sanitaria.

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