In base alle norme vigenti del Contratto Nazionale di Lavoro, della legge e per giurisprudenza consolidata, le lavoratrici e i lavoratori non hanno alcun obbligo di effettuare prestazioni lavorative nelle giornate festive, salvo che non sia espressamente previsto nel loro contratto individuale di lavoro.

Pertanto, il rifiuto a prestare lavoro in tali giornate non comporta sanzioni.

Le organizzazioni sindacali di categoria invitano le lavoratrici e i lavoratori del commercio a commemorare, facendo festa e non lavorando per il Lunedì di Pasqua, il 25 aprile e il Primo maggio: due delle quali rappresentano anche i valori della Costituzione, della democrazia e del lavoro.