Sottoscritto l’accordo con Ovs Upim nel segno di una maggiore attenzione per i lavoratori.

La cassa integrazione in deroga, infatti, sarà utilizzata nei limiti temporali previsti dai nuovi provvedimenti di legge. Si tratta di 9 settimane aggiuntive, e proprio a questo proposito l’accordo prevede l’anticipazione della retribuzione/indennità a carico dell’azienda e la gestione territoriale della rotazione dei dipendenti.

Soddisfatto Paolo Andreani, segretario generale aggiunto Uiltucs che spiega inoltre come le parti si siano confrontate anche sull’opportunità di lasciare al territorio la gestione dell’organizzazione del lavoro, con particolare riferimento alla distribuzione equa delle ore di lavoro.

“La consideriamo – ha commentato Andreani – una buona soluzione per affrontare i problemi dei lavoratori, così come il fatto che l’azienda assicuri l’anticipazione della cassa”.

Scarica l’accordo Ovs sulla Cigd