• I partner si impegnano a sostenere attivamente l’attuazione della strategia dell’Unione in materia di preparazione alle emergenze.
• Essi chiedono alla Commissione di porre al centro della strategia posti di lavoro di qualità e standard di servizio elevati.
  La direttiva deve inoltre rafforzare l’attrattività e la fidelizzazione del lavoro, nonché potenziare la cooperazione strutturata tra pubblico e privato in materia di preparazione.

In tutta Europa, due milioni di addetti alla sicurezza privata proteggono i cittadini, garantiscono la sicurezza dei grandi eventi, sorvegliano le infrastrutture critiche e supportano i servizi pubblici e i soccorritori 24 ore su 24, 7 giorni su 7, anche durante emergenze e crisi. Tuttavia, il contributo degli addetti e delle imprese di sicurezza privata al funzionamento e alla protezione delle nostre società merita un maggiore riconoscimento. Le funzioni essenziali di sicurezza sono ancora regolate da leggi di mercato che minano la stabilità della forza lavoro, la qualità del servizio e, in ultima analisi, la sicurezza dell’Europa.

CoESS e UNI Europa, le parti sociali settoriali dell’UE per i servizi di sicurezza privata, hanno adottato oggi una dichiarazione congiunta su “La sicurezza privata come servizio essenziale per la preparazione e l’architettura di sicurezza dell’Europa“. Si tratta di una risposta diretta alla strategia dell’Unione europea per la preparazione alle emergenze della Commissione europea e individua tre azioni chiave :

In primo luogo, la Commissione deve garantire che la revisione della direttiva UE sugli appalti pubblici sostenga efficacemente posti di lavoro di qualità ed elevati standard di servizio nel settore della sicurezza.

In secondo luogo, la strategia deve rafforzare l’attrattività, le competenze e la fidelizzazione del personale addetto alla sicurezza, basandosi sulle raccomandazioni del nostro studio Intel.

Infine, è necessario rafforzare la cooperazione strutturata pubblico-privato in materia di preparazione alle emergenze.

Le iniziative della strategia dell’Unione europea per la preparazione alle emergenze, relative alla disponibilità, alla mobilitazione e alla formazione della forza lavoro, devono inoltre considerare la sicurezza privata e i suoi dipendenti come partner alla pari nella catena di risposta alle emergenze .

Questo riconoscimento dovrebbe tradursi nella direttiva UE 2014/24 sugli appalti pubblici, rivista a livello internazionale, e la capacità dell’Europa di rispondere alle crisi dovrebbe essere rafforzata attraverso posti di lavoro di qualità, carriere attraenti nel settore della sicurezza, innovazione e concorrenza leale nel settore della sicurezza privata.

La Commissione europea deve collaborare con le parti sociali settoriali per affrontare la carenza di manodopera e aumentare l’attrattiva delle carriere nella protezione civile, nei servizi di emergenza e nella sicurezza. Da ciò dipendono i diritti dei lavoratori e la competitività delle aziende di sicurezza.

In effetti, le caratteristiche specifiche del settore della sicurezza privata, in quanto professione regolamentata, dovrebbero essere rispecchiate nel piano di preparazione e formazione della Commissione a livello UE, che copre la sicurezza, la difesa e la gestione delle crisi .

CoESS e UNI Europa, le parti sociali settoriali dell’UE nel settore dei servizi di sicurezza privati, si impegnano a sostenere attivamente l’attuazione della strategia dell’Unione per la preparazione alle emergenze.

Private Security as an Essential Service for Europe’s Preparedness and Security Architecture”: leggi il documento (pdf, in inglese)

Fonte: Uni Europa