Il 9 ottobre 2026 è stato sottoscritto l’accordo sul premio di risultato 2026 del gruppo Synlab.

L’intesa recepisce gli orientamenti e gli elementi emersi nel confronto in plenaria tra le parti, svoltosi il 17 settembre 2026, nel corso del quale sono stati approfonditi e condivisi gli aspetti applicativi del sistema premiale riferito all’anno di osservazione 2026.

Nell’accordo, che disciplina il Premio di risultato per l’anno 2026, vengono definiti i criteri di maturazione, gli indicatori di riferimento, le modalità di erogazione e le opzioni di conversione in welfare aziendale. In particolare, il premio è collegato ai risultati di gruppo relativi agli indicatori Ebitda e fatturato, nel quadro delle previsioni contenute nel Contratto integrativo aziendale (Cia) di gruppo.