Author: master
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OBI condannata anche in appello
Ha avuto esito positivo la vicenda di due dipendenti dell’azienda OBI di Trento, entrambi iscritti alla UILTUCS, che si sono visti recapitare una sanzione disciplinare per ... -
METRO ITALIA: analisi della CIG
Il giorno 24 giugno p.v. alle ore 14:00 a Milano presso lo Starhotel Ritz – Via Spallanzani, 40 è previsto un incontro con la METRO ITALIA ... -
Artigianato: accordo per la detassazione
Anche quest’anno, ai sensi del DCPM 19/2/2014 di attuazione dell’art 1 comma 481 della legge 228/2012, il 6 giugno, con CGIL CISL e CNA CONFARTIGIANATO CASARTIGIANI ... -
Fnac: importanti chiarimenti
L’Avv. Cesare Franzi nominato dal Giudice Liquidatore Giudiziale, successivamente ad una riunione di approfondimento con tutti i soggetti della procedura, ha chiarito quanto segue: ai dipendenti ... -
Sonepar: incontro con l’azienda
Venerdì 20 giugno 2014, con inizio alle ore 12.00, si terrà un incontro con la Direzione di Sonepar per una valutazione sulla situazione aziendale a seguito ... -
NH Hotels Group: incontro interlocutorio
L’11 giugno si é svolto a Roma, l’incontro sindacale, richiesto dalle OO.SS., relativo al diritto di informazione contrattualmente previsto con NH Hotels Group. La delegazione aziendale ... -
Garanzia Giovani: formazione Uil e Ital
Sono state programmate due giornate formative promosse dalla Uil e dall’Ital per il 12 e 13 giugno p.v., presso la UIL Nazionale, Sala Bruno Buozzi, sui ... -
Feltrinelli: sottoscritto l’accordo per la solidarietà
Si è concluso il 3 giugno u.s. il confronto con il gruppo Feltrinelli iniziato nel mese di aprile, quando l’azienda aveva denunciato la necessità di ricorrere ... -
Trattativa Angem: convocata la plenaria
La seduta in plenaria per la trattativa Angem si terrà il 10 giugno p.v. alle ore 11 in Via Paolina, 31 – Roma.A seguire, sempre in ... -
Marionnaud Profumerie: prosegue il confronto
Si è tenuto in data 5 giugno l’incontro richiesto con la società Marionnaud Profumerie in seguito ad alcune segnalazioni su comportamenti anomali da parte dell’azienda e ...