Commercio
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Grancasa: incontro su andamento aziendale
Il prossimo 19 gennaio a partire dalle ore 11.00 alla Confcommercio di Milano – Corso Venezia, 47 – si terrà l’incontro con Grancasa relativo agli ... -
Auchan condannata ancora due volte
Il 29 dicembre 2016 due diverse Corti del Tribunale di Milano hanno condannato Auchan per l’illegittima cancellazione della voce salariale “ex premio aziendale ad ... -
Adecco, CIA: continua il confronto sui premi
È proseguito, in occasione dell’incontro del 5 dicembre scorso, il confronto con la direzione di Adecco finalizzato al rinnovo del contratto integrativo aziendale. Con ... -
Unes Maxi: incontro per sicurezza sul lavoro
L’incontro finalizzato a continuare il confronto inerente la materia sicurezza sul lavoro con particolare riferimento al rinnovo dell’accordo sui Rappresentanti dei Lavoratori per la ... -
Cerved Group: incontro a Milano con l’azienda
È programmato per il prossimo 10 gennaio a partire dalle ore 10.30 nella sede di Cerved Group, in via San Vigilio 1 – Milano, l’incontro ... -
Altran Italia: riunione Coordinamento RSA-RSU
È fissato per il prossimo 9 gennaio alle ore 14.00 nella sede nazionale della Fisascat CISL, in via dei Mille 56, in Roma, la ... -
Retail Italia Network: andamento tra luci e ombre
Lo scorso 5 dicembre si è tenuto l’incontro con la direzione aziendale Retail Italia Network al fine di approfondire la situazione in cui versa la ... -
Gruppo DMO, CIA: prosegue la trattativa
Il 12 dicembre scorso si è svolto un nuovo incontro tra il Gruppo DMO e Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS nell’ambito della trattativa per ... -
Limoni, mobilità: il punto sulla procedura
Si è tenuto in data 13 dicembre 2016 l’incontro al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, inerente la procedura di mobilità aperta dalla società Limoni ... -
Trenkwalder, le novità dal curatore fallimentare
Il 9 dicembre scorso il curatore fallimentare di Trenkwalder ha convocato d’urgenza le organizzazioni sindacali per comunicare che il Tribunale di Modena non ha ritenuto ...
