Author: master
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Min.Lavoro: deroga al limite dei 36 mesi nei contratti di solidarietà
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha emanato la circolare n. 32 del 19 dicembre 2014, con la quale evidenzia come la modifica apportata ... -
IKEA: avviato il confronto sul CIA
Il 18 dicembre 2014 è stata ufficialmente presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo aziendale IKEA.In premessa le OOSS Nazionali hanno evidenziato come la ... -
CCNL Cooperazione: prosegue il confronto
Si è svolto in data 18/12 il confronto sulla distintività e la responsabilità sociale nell’ambito del rinnovo del CCNL della Distribuzione Cooperativa.La Uiltucs ha sostanziato nella ... -
Ministero del Lavoro: ammortizzatori sociali in deroga per il 2015
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 30 del 11 dicembre 2014, con la quale informa che nelle ipotesi eccezionali ... -
Guida online per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali
EU-OSHA ha pubblicato una guida online gratuita per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Tale guida è disponibile in rete ... -
Contratto di Solidarietà per Metro Italia
si è svolto ieri presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’incontro di esame congiunto relativo alla procedura di licenziamento collettivo avviata da Metro ... -
Mercatone Uno: accordo sulla mobilità volontaria
In data 13 dicembre si è svolto a Bologna il previsto incontro tra il Gruppo Mercatone Uno e UILTuCS, Filcams e Fisascat, alla presenza delle strutture ... -
Assegnazione delle risorse per gli ammortizzatori sociali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il Decreto Interministeriale n. 86486 del 4 dicembre 2014, con ... -
Criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha trasmesso agli Assessorati del Lavoro delle Regioni la nota n. 5425 del 24 novembre 2014, con gli ... -
Effetti dirompenti di Jobs Act e Legge di Stabilità
Con il combinato disposto della Legge di Stabilità ed il Jobs Act, un’azienda che assume il prossimo anno un lavoratore e lo licenzia a fine anno ...
